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安利公司在中国的发展简介

美国安利专卖网 / 2011-12-25 14:56
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     安利(中国)日用品有限公司,是美国跨国企业世界五百强,成立于1959年由荷兰籍两位好友狄维士与温安洛在美国自己的住家地下室用49美金为起点,研制一款多用途浓缩清洁剂,简称LOC以它独到的多种功效与直销制度当年营销额就达到50万美金,公司资产368亿美金,商标价值820亿美金,拥有自己的飞行机队,公司有科研人员500多位有97间研制机构科研室,与75所大学合作技术开发。全球营销人员3万多人员工1。2万人至1975年从一款产品达到450多种年营销额70亿美金,1992年进入中国,并于1995年正式开业。目前,安利(中国)投资总额达2.2亿美元,总部设于广州,并在北京及上海设有区域办公室,拥有20000多名员工。安利在广州建有美国海外最大的生产基地,面积达14.1万平方米,生产、销售四大类160多款优质产品。   

    2004年,安利公司(中国)销售额达170亿元人民币,缴纳税款37亿元人民币,稳居安利全球最大的市场。
 
    安利秉承 “吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才” 的人力资源策略,营造“关心人、重视人”的良好氛围,创造和谐的工作环境,关心员工的需求,聆听员工的意见,发展员工的所长。安利有多项措施和机制来保障员工利益和福利。在增进员工安全健康方面,公司从硬件、软件、人三位一体的角度完善和管理:设置、定期维护、定期核查公司内各项安全防护措施和设备:建立系统的严密的管理制度,以及周详的风险分析方案;通过形式多样的培训活动,不断提高员工的安全健康意识。在引导和培养新聘用大学生方面,为应届毕业生提供集体培训、在职培训和轮岗培训,帮助其尽快融入公司文化和适应工作。在保障女性员工健康、权益以及职业发展方面,公司鼓励女员工在做好工作与生活平衡,积极拓展个人的职业发展道路,在中高层管理人员中,目前女性员工占总人数的46.5。公司每两年组织一次全体员工的满意度调查,更好地掌握员工心态和需求,辅助管理诊断,以求逐步完善和提升和谐的劳动关系。

    在承担社会责任方面,2006年,安利捐助100万元用于“微笑行动”(关爱唇裂儿童);截至2006年10月,在全国25个省份成立了92个“安利志愿者服务队”,拥有28,000名志愿者,先后开展了“冬日暖阳大行动”、“牵手特奥”等服务项目,累计服务时间近15万小时,并因此荣获了共青团中央授予的“中国青年志愿者行动贡献奖”。   

    2006年起,安利全面推出“健康身心,美丽人生”项目,每月组织主题鲜明、形式丰富的员工活动以及定期举办全国性大型的竞赛评比活动,帮助员工在“身(追求健康)、智(提升自我)、心(回馈社会)”三方面得到提升。为便于员工自主学习、自我发展,安利(中国)2006年推出了员工电子学习平台,并以其丰富的内容和生动的形式得到了公司员工的喜爱与支持。

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