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2012年最新安利中国奖金制度

美国安利纽崔莱专卖网 / 2012-06-05 21:04
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  2012年最新 安利中国奖金制度

 
  一。中国的安利:
 
  时间 地区 人员 办公面积 产品 营业额
 
  92年建厂 广州 4人 40 5种
 
  1995年开业 2个店铺(广州、福建) 5种 3.2亿元
 
  2010年 全国237家店铺 18万经销商 2万 200多种 250多亿元
 
  a、国际知名调查公司AC Nielsen 2007年调查结果显示,安利(中国)的知名度和美誉度分别达到100%和80%,产品美誉度达86%。
 
  b、截至2009年6月,累计获得各类嘉奖2,200多项,其中包括:连续三年入选第一财经传媒有限公司等权威机构评出的“中国最具影响跨国企业”、多次入选《财富》(中文版)评选的中国“最受赞赏公司”、商务部跨国公司研究中心等评出的“最佳企业公民”、《读者文摘》评出的“信誉品牌维他命/健康补充品类白金奖”、以及国家民政部颁发的“中华慈善奖”、共青团中央授予的“中国青年志愿者行动贡献奖”等。
 
  c、2009中国最佳商业领袖奖:年度最佳人才管理奖获得者安利(中国)日用品有限公司董事长郑李锦芬。
 
  刚刚我们看了安利是一家什么样的公司,下面我们看看我们如何通过安利赚到钱!
 
  接下来就是我要和你分享的一个事业机会,安利的奖金制度,安利到底是一个什么样的事业机会呢?
 
  如何推广安利产品?
 
  提供一种网络推安利产品的方法,同一个城市只有几个人可以做,所以先到先得,联系QQ:1428435510(加好友注明:你所在的城市名+安利) 。
 
  二。最新的安利中国奖金制度2012
 
  九种十二项劳务奖励计划
 
  一、个人销售佣金奖(9%-—27%月结奖金)
 
  1、 销售权:安利公司在中国上市的200多种产品的代理权,涵盖了纽崔莱营养保健食品(至今77年多的悠久历史,全球销量第一)、雅姿美容化妆品(世界五大美容化妆品牌之一)、个人护理用品、家居护理用品和家居高科技用品等系列,全方位满足消费者日常生活的需要,并提升他们的生活品质。
 
  以下是安利公司的营销人员销售业绩报酬表:世界统一(公平、公正、公开并可超越!)
 
  净营业额(元) 实际销售额(元) 销售佣金比率 劳务/服务报酬(元)
 
  2300 2706 9% 207
 
  6900 8118 12% 828
 
  13800 16236 15% 2070
 
  27600 32470 18% 4968
 
  46000 54118 21% 9960
 
  80500 94706 24% 19320
 
  115000 135295 27% 31050
 
  二、市场开拓奖金
 
  当您一个人每月销售2300元(你这个月就可以得到207元。这个207元(个人销售佣金)在第二月的十号安利公司通过转帐到你的工资卡上)我想比较容易,可是叫您每月销售115000元产品的时候就比较难了,是吗?于是我们比较聪明而科学地应用了一个方法,就是找几个朋友和自己合作销售安利产品,组成一个营销部门,你可以找A、B、C、D……朋友作为您的合作伙伴。
 
  您的部门平均:A:30000、B:30000、C:30000、D:30000;您:10000;
 
  您如何结算您的部门的奖金呢?就是把A+B+C+D+您=130000×27%=35100(元)。
 
  但是这些钱不是您一个人的,必须减去您的朋友所得的钱,也就是说35100—A 5400(30000×18%)—B 5400(30000×18%)—C 5400(30000×18%)—D5400(30000×18%)=13500(元),您的收入是13500元,说到这里您的朋友就有些纳闷了,您叫了朋友和您一起销售安利产品,为什么您只卖了10000元净营业额的产品就有13500元的收入而您的4个朋友(A、B、C、D)每人卖了30000元净营业额的产品才获得5400元报酬呢?这就是因为您的努力付出,多获得了市场开拓奖金。
 
  您的朋友一定会想,您在赚他的钱对吗?我们可以这样做个假设,您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作,按照他的销售额30000×18%=5400,也只有5400元,您呢?也不必要顾虑您在赚朋友的钱,因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力,电话费,差旅费,安利公司在全世界有400多万的营销人员,在每个月的时候每个人都拿着电话单,和差旅费报销单和安利公司结帐,您说有可能吗?那当您拿着报销单的时候,安利公司对报销单的真实如何审核?您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢?安利公司怎样去核实您的劳动量呢?于是直接以奖金的形式返还给您,您觉得这样合适吗?推荐一个营销人需要收藏的网站:www.kuang123.com。
 
  三、4%领导奖金(世袭)
 
  当您的朋友A把您的模式进行了复制,您的朋友A做到了115000大家看是不是出了问题?计算您的部门的业绩是115000×27%减去您朋友A115000×27%,您的收入等于0,您会干吗?回答当然是不会!安利公司的确也不会这样干,因为安利公司这样做的话没有人来和他合作了。当您的合作伙伴每月的业绩达到115000元的时候,他会和您有形式上的脱离,安利公司会因为您为公司培养了一个稳定的销售部门,额外的拨给您该部门的净营业额的4%作为您的奖金,这奖金具有世袭性,在国外叫世袭奖金,只要您的部门存在,这些奖金还会给您的法定继承人,我们计算一下115000×4%=4600元。您的合作伙伴A收入是不是比您多?当然你的收入还不只是4600元,还得加上您的合作伙伴B、C、D他们所创造的业绩。世袭奖金充分的体现了安利事业的人性化,要知道这就是保障。(这就是终生的保障)4600×12月×50年=276万元(您或许拿不到50年,但世袭下去就远远不止了)。
 
  四、2%红宝石奖金(宽度)
 
  当您帮您的部门A、B、C三组分别做到了27%以上,这些就是您的独立部门,您每个月可以领到这三组4%的领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做到9%~24%均未达到27%的,这就是您的小部门,如果这些小部门的月销售业绩达到230000的时候,除了可以领您个人销售顾客服务报酬、销售佣金、A、B、C的领导奖金之外,安利公司再发给您小部门业绩的总和的2%作为红宝石奖金(230000×2%=4600元)。该奖金说明了安利事业是无盖子、没限制、努力与收入永远成正比,这项奖金也是鼓励您尽量把安利事业做宽、做大,充分发挥您的潜能。您可以得到这项奖金也就为您的钻石梦打好基础。您的月收入将会是30000元以上。
 
  五、1%明珠奖金(深度)
 
  当您培养了A、B、C三组部门同个月做到27%,您除了可以领A、B、C三组的4%领导奖金以外,您每个月都可以领到A、B、C三组以下的每个部门(不管深度如何)的总业绩的1%奖金,直到您的部门中有D.D亦做到明珠,那么他的第二代以下的明珠奖金归他。这项奖金叫明珠奖金。明珠奖金展现了充沛的“自动生命力”。前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金,后四项都称为月结奖金。当您可以领到明珠奖金的时候前面的奖金、佣金、都可以得到。(1~2万/月)。
 
  六、营销经理0.25%年终奖金(翡翠奖金,特二级经销商奖金)
 
  在介绍翡翠奖金之前,先对以下的定义加以说明:
 
  银章营销主任:任何月份个人及其所推荐的小组达27%以上(A、B、C、D、)当月收入约15000元,一次免费国内旅游;
 
  金章营销主任:在任何的12个月内有三个月达到银章的资格的,年收入约15万,一次免费国内旅游;
 
  D.D(高级营销主任):必须在同一个会计年度内(每年的 9月1日至下一年的8月31日),任何连续12个月中,有六个月整组业绩做到符合银章资格其中三个月要连续、三个月可以不连,年收入约25万,一次免费国内旅游,积分达到时还可以一次免费出国旅游(国宾级待遇,豪华五星级酒店等);
 
  特二级经销商(翡翠,即营销经理):在您的合作伙伴A、B、C、D、中有三组做到D.D,并保持6个月您就符合特二级经销商(原“翡翠”奖衔)资格。您可以领到翡翠的年终奖金0.25%×全国符合翡翠奖衔的小组当年的营业额总和再除符合该奖衔的人数,即为每位翡翠应得的年终奖金。同时您还可以取得前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。年收入约50-70万,每年都有一次免费出国旅游。
 
  七、高级营销经理0.25%年终奖金(钻石奖金,特一级经销商奖金)
 
  同个会计年度您帮您的部门中6组做到D.D以上的级别,您即符合特一级经销商(原“钻石”奖衔)资格。奖金计算是全国钻石组的营业额总和×0.25%÷全国符合钻石的人数,同时您还可以得到前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金。年收入约80-130万,每年两次免费出国旅游,你已终身远离贫穷,想穷都不可能了。
 
  八、营销总监0.25%年终奖金(行政钻石奖金,杰出经销商奖金)
 
  同一个会计年度,您帮您的部门中9组做到D.D以上的级别,您即符合杰出经销商即营销总监(原“行政钻石”奖衔)资格。奖金计算方式全国符合行政钻石组的年营业额×0.25%得出总额,再依每位符合资格者的合格小组数及合格月数计算每位获得的EDC奖金。同时您还可以得到前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金,钻石奖金。年收入超过160万元,每年三次以上免费出国旅游,享受头等舱待遇。
 
  九、(1)高级营销总监0.25%年终奖金(双钻石奖金,双杰出经销商奖金)
 
  同一个会计年度,帮您的部门中12组做到D.D以上的级别,您即符合双杰出经销商即高级营销总监(原“双钻石”奖衔)资格。只要您的事业还在发展,销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金同时还可以得到。年收入约200-250万元,当您做到双钻石,安利公司在年终还会再额外颁发您一项“双钻石单次奖金”人民币约13万元(根据市场总营业额情况而定)。每年三次以上免费出国旅游,享受头等舱待遇。
 
  九、(2)资深营销总监0.25%年终奖金(三钻石奖金,三杰出经销商奖金)
 
  同一个会计年度,帮您的部门中15组做到D.D以上的级别,您即符合三杰出经销商(原“三钻石”奖衔)资格。因为您也符合双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到三钻石,安利公司在年终还会再额外颁发您一项“三钻石单次奖金”人民币25万元(根据市场总营业额情况而定)。只要您还在不停地发展安利事业,您还可以得到、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金及翡翠奖金。年收入约300万元。每年三次以上免费出国旅游,享受头等舱待遇。
 
  九、(3)资深营销总监0.25%年终奖金(四钻石奖金,四杰出经销商奖金)
 
  同一个会计年度,帮您的部门中18组做到D.D以上的级别,您即符合四杰出经销商(原“四钻石”奖衔)资格。因为您也符合叁钻石奖金、双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到四钻石,安利公司在年终还会再额外颁发您一项“皇冠单次奖金”人民币50万元。只要您还在不停地发展安利事业,您还可以得到;销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金及翡翠奖金。年收入约500万元。每年三次以上免费出国旅游,享受头等舱待遇。
 
  九、(4)全球政策咨询委员0.25%年终奖金(皇冠大使奖金,五杰出经销商奖金)
 
  这是安利事业中最高的奖衔。同一个会计年度,帮您的部门中20组做到D.D以上的级别,您即符合皇冠大使奖衔资格。当您成为皇冠大使的时候,您的年收入将是7~8位数,上千万元前面的数字还不是1的时候,您可以得到多少人的尊重的同时您还可以鼓励多少人成功?同样每年四次以上免费出国旅游,享受头等舱待遇,专机,专车接送。
 
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